上周我向亚信联创正式提出了离职。并在本月底正式结束我在亚信将尽4年的职业生涯。
修炼的日子
在亚信的日子充满了酸甜苦辣，思想上也让我成熟了很多。我懂得了承担责任，学会了保持平常心，深谙虚怀若谷、韬光养晦。
我是一个工作狂，任何可以体现我价值的工作我都会全力以赴。我曾遇到了一个很不信任我的领导和一个非常信任我的领导，不管怎样，我都从他们身上学到了很多东西，而后者更是给我极大的宽容让我去发挥自己的特长，是人生中对我最重要的人之一。
我现在已经没有遗憾，我做了所有我想做的事情：刚入职的时候我给自己的目标，是在这里安安稳稳的呆上两年，除非被开掉，否则必须每天全力以赴。两年以后我做到了，并且从劳务转成了正式工。我又给自己一个目标，去经历一个完整的项目，并担负重要的角色。一年以后，当我从福建撤离的那天，整个项目组甚至是客户方都对我表达了依依不舍。我在福建做了许多之前想到不敢想的事情，也经历了前所未有的压力。
思忖前途
当你觉得不舒服的时候，一定是哪里错了，我一直很相信我的直觉。这种不舒服一直隐隐的伴随这我三年，最终我终于找到了问题在哪：我其实更适合做一个互联网行业的产品经理，，也许现在能力还不及，但我就应该朝这个方向去努力。而在亚联这样的项目性公司，我恐怕没有太多这样的机会。是时候该离开了。
理想与现实
但跨行业求职让我遇到了不少的阻碍。我期望能进入网易、腾讯这样互联网产品丰富的大公司，这样可以学到比较正规的产品管理方法，当然有比较好的附加值，如福利、名誉，也是我的理由之一。可现实是几乎所有人都会把这样的公司作为自己的首选，就好比考大学都想上清华北大一样。产品经理需要多年的互联网经验，这我没有，如果做助理或者专员，这些公司更愿意去名牌大学找一张白纸培养，这点我仍然不占优势。我甚至和一款充斥着笨蛋中佼佼者的电视求职节目有了一点点交集。但一直没有任何希望。
与此同时，我的简历在网上更新后，有大量亚联的竞争对手发来面试的邀请。每次向他们解释我想去互联网公司而不是继续呆在电信行业，他们都表示费解，甚至嗤之以鼻。这真让人苦恼和疲劳。之间偶尔会有几家互联网公司，我一般都会先让他们发一些公司资料给我（因为大部分公司名我完全没听说过），我看过他们的产品和公司规模之后，大多都是因为我认为公司太小学不到东西，或者产品没有新意而被放弃。我真正去面试的只有两家，一家是新浪乐居和艾德思奇。
两个面试
去新浪乐居面试的过程见之前的日志。并且我也把后来乐居给我布置一个功课——产品体验——贴了出来。说起新浪乐居的这个产品，真的让我很崩溃，产品的质量和体验差的令我震惊，页面上随便就可以发现几处明显的BUG。所以当时我都有点不屑于写这个体验报告。但最后还是决定赌一把。如果这个产品经理看到了我报告中提到的问题，感觉面子上挂不住，或者觉得是胡扯狗屎，自然不会招我，而我也不愿意和这么小心眼的老板共事。但如果他看到报告，抱头痛哭满地打滚，决心招我进来当产品的救世主*&…*&￥#@￥ 好吧，此处我过于YY了。结果就是再无音信，直到写这篇博客的时候，我看到报告中提到的问题和BUG仍然没有修改。（新浪乐居真是彻底没救了）
而艾德思奇，它的HR显然很认真的读了我的简历，说部门领导很满意我的条件，并且给我的职位是PM，但我同意去面试的理由仅仅是因为上班顺路这么简单，因为我本不着急选择，不用太费功夫就能多一个选择，何乐而不为。虽然是没抱太大希望，我还是做了充分的准备，艾德思奇的业务比较冷门，我尝试着理解他这套商业模式的合理性，并做了一些怀疑性的假设，作为面试时候探讨的问题之一。我可能是把这次面试当作了一次商业探讨交流会。可最后，我居然动心了。艾德思奇的一个研发总监亲自面试的我，我们交流的很愉快，他解答了许多我心中的困惑，并让我对这个行业产生了兴趣，最重要的是，他希望我来负责一个极具挑战的小团队，这让我很意外。而更让我感到惊喜的是薪酬，我是做好了降薪的准备，以此来换取新行业对我更多的耐心。所以我给HR提出了一个比我想对我在亚联薪酬福利低不少的level，而第二天我得到的正式offer，上写的薪水比我所要求的高出了30%，甚至超过了我在亚联的月可支配水平（除去福利和奖金）。真是一个神奇的招聘过程，应聘者主动给自己降价，而招聘方主动给抬价。惊喜之外，我感到这家公司真的非常有诚意，对我的能力也是非常的认可。我没有任何理由拒绝了。
所以
我将在下个月正式转职（听起来像是游戏里修炼到一个阶段的样子）到互联网行业。新的公司、新的行业、新的工作模式，我面临很多挑战，但我有信心做好，因为我喜欢。我为我第一次在职业生涯中自主选择而感到自豪。
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