Hardy.九日志

如果你是一个唯物主义者，那么任何问题都是可以被解释的。 阅读全文…

豪斯遇到的问题都是复杂的迷题，一个现象不止因为一个原因，我们总是被现象欺骗，甚至是假象，豪斯经典的“everybody lie(每个人都撒谎)”，我们有时候分析问题不能单单从现象，还要去亲自调查研究，有时候亟待解决的问题并不是表面的问题。

豪斯遇到问题的思路

1.发现问题
豪斯的办公室叫诊断学问题研究中心，他只诊断别的医生无法诊断的病情（够酷）。豪斯不喜欢每天的门诊时间，他不屑于解决容易的问题，但是难题也总是找上门来，每次别的同事请求他接手病例的时候他都是保持一贯的高傲，当同事否定了他所有的常规判断之后，他才会接下这个病例。

不同寻常的问题，那就是一定有不同寻常的原因。

2.从现象逆推原因
病人总是会有各种各样的病态表现，而且大部分表现毫无关联。很明显原因必定很复杂（辛苦编剧了）。接下来就是一场头脑风暴，说出你能想出的所有的病因，记录在小黑板上。有了这些就有了方向。

任何可疑之处都不能放过，病人眼里平常的东西，很有可能是致病的主因。

3.缩小范围，排除无关因素
针对各种可能的病因做科学验证，骨髓穿刺，核磁共振，活体检测，抽血化验这都是家常便饭（中国的医疗消费水平，一般人可承受不起）。这些检测的结果往往会使问题进一步复杂（经典剧情），结果会否定一大堆病症，但还是剩下的N个无法验证。这时要做困难选择题，难度在于，如果你选错了，病人就挂了。

要大胆怀疑，小心验证。

4.从现实顺推原因
每个人来自不同的生活环境，人不会无缘无故的生病，除了自身抵抗力的因素，环境的差别是导致生病的根本原因。做化验的时间的间隙，豪斯还会让几个人去病患的家中翻箱倒柜的搜查病因。寻找顺推和逆推的交叉点。

最怕的就是钻牛角尖，从一方面想不通，不如换个角度。

5.寻根刨底
这是每次都是剧情转折的地方，“everybody lie(每个人都撒谎)”，每个人都有隐私。这一环节就是挑战每个人的底线，豪斯会站在奄奄一息的病人面前“要隐私还是要活命？”。OK，同性恋，婚外情，吸毒，止疼药，避孕药，吃兴奋剂，戒烟糖，瞒着父母去非洲，家族遗传，乱伦……各种敏感话题将剧情推向高潮。

隐私关乎金钱，利益，情感，名誉，但这些都换不来健康。真正的原因可能需要通过非正常手段获得。

6.勇于尝试
编剧可能也开始厌倦常规的大爆隐私的部分，经常会有病人还严重到没奄奄一息，或者已经严重到已经没法说话了。豪斯固执自信的性格特点充分展示。要么一个月以后做完所有的化验无仍然查不出原因而死，要么现在尝试治疗，还有活的可能，当然如果猜错了病人还是死。豪斯不得不赌，理性的说他太冒险了，不仅赌了病人的生死（虽然病人现在的情况基本已经判了死刑），还赌了自己的医师资格。但这正式豪斯不可思议的地方，当人们质疑“你没把握做对”，豪斯“我总是对的”的回应让人无语，因为他确实没让患者死在他手上（就算是误诊，运气也让病人没因此挂掉）。

解决问题不同于分析问题，你要实施方案，且要对方案负责。最难得就是选择，在不得不选的时候，即使每种选择都不好，你也要选择损失最小的。

《豪斯医生》表面是一部医学科普档案，其实里面包含了很多方法学，也隐藏了许多作者对生死的感悟。强烈推荐。

今天去亚信进行了二面，这意味着我的一面已经合格。

我们一行两人，上周培训时候原本是三人同去，可以体会到竞争的残酷。

项目经理于勇面试的我们，开始问了几个轻松的问题，是否喜欢踢足球，自己踢什么位置。回来后，在一个网站页面中搜索到此人发布的一条，招希望从事电信行业且会踢球的应届学生，的公告。从这个搞笑的公告可见此人对足球的喜爱。然后做了一个考察团队分工的模拟场景。之后就进入了单人面谈。

首先是问了一些大学课程中的基础知识，比如C++的概念，还有一些技术的掌握程度，问的不是很深，可能知识想要从你回答的口气中看看你是不是有自信。

然后问了一些从前做过项目的细节，也没有深层次的询问。

上面这些问题，虽然涉及技术，但是很简单，当天我自己状态不错，所以很有自信的回答完毕，至少我表现的还是比较有自信的。

最后问了我对软件工程的理解，还有我在大学四年中那一年收获最大。我感觉回答的还算令他满意。

整个过程就是这样，等结果吧。

附上门口两张风景：

1.“生活就是问题叠着问题”–《士兵突击》，高连长。

2.好的领导会把合适的人放在合适的位置，让他发挥最大的价值，而现实中并没有那么理想。被安排在最不擅长的位置，这就是一个问题。你如果是个fish（新手），要么去适应，要么走人。

3.自己的兴趣能够促进你的学习和研究，但是放任这样的兴趣而回避任何你不感兴趣的东西，也是不现实的。问题是没有那么巧你遇到的事情都是你感兴趣的。另外，兴趣是可以改变的，事事无绝对。

4.两天亚信的培训，对那里的环境向往不已。但当你越接近亚信的时候，就会发现你离他就越远。就像你总觉得你所在的楼房要比对面的高。差距必须在离近时才能发现的明显。

5.在IT行业混，你需要有货。货真价实。但是像成才和许三多这样的人都不受欢迎。开放，沟通，协作能力也是必须的。