头等大事就是买了itouch。这算是我挣钱后最大的一笔开销。毕竟是花自己的血汗钱，所以犹豫了很久，考虑了实用性，娱乐性，功能，还有价格。最终下来加上配件花了1900.大半个月工资啊。

在我这个年龄阶段，有两种极端的人，一种是月光族，每个月的工资都用来还信用卡了。我身边的同事就有，名牌衣服名牌鞋，单反相机。。。说起来这些都是奢侈品，一般人对奢侈品的感觉就是“太贵了”“买不起”，其实不是买不起，你的工资绝对能买得起，只是你觉得不值，钱还要攒下来干别的，这就是另一个极端，勤俭节约的。

其实定义我们这个年龄段，勤俭和奢侈都是片面的说法，人有不同的爱好。喜欢摄影的当然就想在这方面投入多一点，喜欢时尚的自然就偏爱名牌服装店。像我，平时吃的穿的并不十分追求，但就喜欢智能设备，自己的笔记本电脑，itouch都价格不菲，但是心理还是很满足的。有一点小小的奢侈也不错，虽说日后还有购房购车的压力，但是阶段性的满足也是必要的。

其次就是我的十一锻炼计划，每天8圈（约3200米），因为每次放假回来到最后都会歇的没精神，身体太安逸了不行，再加上itouch的给我听歌跑步的动力，坚持了4、5天感觉还是不错的。

这次回来最大的感触或者说不一样的感觉就是自己的支配能力，支配自己的钱，支配自己的时间。钱就自不必说了，想买什么就有这个能力。而自由支配的时间是半年来最多的。我一开始工作就到了外地出差，吃住都在一起，甚至周末娱乐都在一起，这样的工作生活倒是有利于加强团队的凝聚力，但是感觉自己被束缚，不自由。所以我很羡慕在北京总部上班的同事，他们可以朝九晚五，还有周六日的休假。在非工作的时候可以做些自己想做的事情，这才是生活。这样的生活才有感觉。有得必有失，在北京总部上班一是没有现场环境那么复杂，能成长的空间小，二是没有额外的出差补助。对于创业期的我来说，现阶段舍弃我理想的生活是核算的选择。

小小的总结意味着下一个大大的开始，十月份项目进入最关键的收官阶段，风云变化莫测，我想我要赶快集中精力回复状态，不要犯错，不要掉链子。

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干一行，爱一行！

无觅

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1. 接下来的一个月是培养期，没有合同，没有工资，只有基本的人身保险。公司解决住房。其他自理。因为实习生的面试通常比较简单，只能考察基础知识的掌握。对实习生的选择则更看重学习能力和分析解决问题的能力，这些能力需要一个月的培养期去考察。这个阶段有工程师带，不会安排实际的任务。
2. 培养期过后，可以签实习合同，等到毕业后，可以签订劳务人员合同。这个合同和正式员工的合同有区别，劳务人员的成本不算部门成本，而算在项目成本之中。劳务人员和正式员工同工同酬。当亚信公司有了人员空缺，而你又达到这个职位的要求，就可以由劳务人员转正式员工。正式员工的招聘是通过招聘会，都是要求有2到3年工作经验，研究生毕业等我现在不具备的条件。由劳务人员身份进入亚信，同样可以学到技术，还有机会转为正式。这样比直接走招聘会进亚信难度小的多。至少以我现在的能力，通过招聘会是和亚信无缘的。
3. 我不是北京生源，不能签三方协议。亚信几乎不能解决户口问题，亚信目前还有大量非北京户口的正式员工（包括很多老员工），非北京户口在北京工作一样可以享受福利待遇，除了五险一金中的生育险不能缴纳外，可以享受其他四险。解决户口还可以通过挂靠GQ单位的形式（非正常方法），GQ单位通常有些进京指标用不完，花一定费用可以进行挂靠。

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